À Libreville, 52 jeunes viennent de franchir une étape importante vers l’emploi. À l’issue d’un parcours mêlant formation et immersion professionnelle, ils ont été intégrés dans différentes entreprises partenaires. Une première cohorte qui illustre une approche centrée sur l’adéquation entre formation et besoins du marché.
Une formation orientée vers l’emploi
Le dispositif proposé par le Centre de Compétences Zita Oligui Nguema se distingue par son orientation pratique. Conçus en lien avec les attentes des employeurs, les programmes visent à préparer des profils immédiatement opérationnels. Contrairement à des formations plus théoriques, les bénéficiaires sont placés en situation réelle dès la fin de leur parcours. Une manière de réduire l’écart souvent observé entre enseignement académique et exigences professionnelles au Gabon.
Une initiative portée par Zita Oligui Nguema
À l’origine de ce projet, la Première dame défend une approche centrée sur l’utilité de la formation. L’objectif affiché est clair : favoriser l’accès à l’emploi à travers des compétences directement mobilisables. Le dispositif intègre à la fois l’apprentissage technique, le développement du savoir-être et l’accompagnement vers l’insertion professionnelle.
Un modèle basé sur la flexibilité
Le fonctionnement du centre repose sur une organisation relativement souple, permettant d’adapter les contenus aux besoins identifiés sur le terrain. Au-delà de la formation, un suivi est assuré pour faciliter l’intégration des jeunes dans les entreprises. Cette approche vise à sécuriser les parcours et à renforcer les passerelles entre formation et emploi.
Des partenariats structurants
Le programme s’appuie sur une collaboration entre acteurs académiques et entreprises. L’Université Omar Bongo apporte un cadre institutionnel, tandis que des partenaires comme SEEG ou Beacoin Power Services participent à l’accueil des bénéficiaires. Cette articulation permet d’assurer une continuité entre formation et insertion.
Une première étape à confirmer
Si cette première vague de 52 jeunes constitue un signal positif, elle reste à inscrire dans la durée. Dans un contexte marqué par un chômage élevé des jeunes, l’enjeu sera d’élargir le dispositif et d’en mesurer l’impact à plus grande échelle.
Un enjeu pour l’économie nationale
Au-delà des parcours individuels, l’initiative s’inscrit dans une réflexion plus large sur le développement des compétences locales. Former des profils adaptés aux besoins des entreprises pourrait contribuer à renforcer le tissu économique national et à limiter le recours à des compétences extérieures.
