Après plusieurs mois au sein du cabinet municipal, cette séparation intervient alors que les raisons précises de son départ restent à clarifier. Les éléments disponibles évoquent des incompréhensions qui se seraient installées au fil du temps et un environnement de travail qu’elle aurait jugé difficile. À ce stade, toutefois, aucune information ne permet d’établir précisément la nature des différends ni de déterminer les responsabilités des différentes parties.
La question des méthodes de travail et de la communication entre collaborateurs figure parmi les pistes évoquées. Dans un service aussi stratégique que la communication institutionnelle, la coordination entre les équipes, la répartition des responsabilités et la capacité à gérer les désaccords peuvent peser sur le fonctionnement quotidien. Des différences d’approche professionnelle peuvent exister, mais rien ne permet, pour l’heure, de conclure à un conflit intergénérationnel ou à une opposition structurée entre collaborateurs.
Pour mieux comprendre cette situation, le cabinet du maire de Libreville a été sollicité par Gabon Media Time. Selon l’article fourni, les appels passés le mercredi 28 octobre 2026 n’ont pas obtenu de réponse au cours de la journée. Cette absence de réaction ne permet pas de confirmer les difficultés évoquées et ne préjuge pas de la position de l’administration municipale.
Plusieurs points restent donc en suspens, notamment la nature exacte de la séparation, sa date effective et les motifs officiellement retenus. Les informations disponibles ne permettent pas non plus de déterminer s’il s’agit d’une démission formalisée, d’une décision administrative ou d’un accord entre les parties.
Au-delà du cas de Jennifer de Mayombo, cette situation met en lumière l’importance du dialogue interne dans les institutions publiques. La clarté des missions, la reconnaissance des compétences et la gestion des désaccords sont autant de facteurs qui peuvent contribuer à préserver la cohésion des équipes et la continuité du service public.
Pour la mairie de Libreville, la suite dépendra notamment de la clarification des circonstances de ce départ et de l’organisation de la continuité des missions liées à la communication institutionnelle. En attendant d’éventuelles précisions de l’intéressée ou une réaction officielle du cabinet du maire, les raisons de cette séparation doivent être considérées avec prudence.
