Le vocabulaire a changé au Palais du Bord de mer. On ne parle plus seulement d’administration, mais de « livrables », de « contrats de performance » et d’« indicateurs vérifiables ».
Lundi 5 janvier, le Président de la République a imposé une véritable thérapie de choc managériale à son gouvernement.
La méthode est stricte. Sous 60 jours, chaque ministre devra signer un contrat d’objectifs aligné sur le Plan National de Croissance et de Développement.
L’évaluation ne se fera plus à la tête du client, mais à l’aune de l’impact réel sur le terrain.
L’Etat doit désormais être géré avec l’efficacité du secteur privé.
Ce virage méthodologique repose sur une rupture fondamentale exigée par le Chef de L’État.
L’abandon de la « culture des moyens » au profit de la « culture des résultats ».
Désormais, un ministre ne sera plus jugé sur sa capacité à dépenser un budget ou à suivre des procédures administratives, mais sur les changements tangibles apportés à la vie des populations.
L’action publique doit impacter la production nationale, l’emploi et la qualité des services.
